Coaching d'équipe et de CODIR

Description du service

Favoriser la communication et la collaboration au sein d'une équipe, dépasser une situation de tensions, engager une démarche projet d'établissement, mettre en œuvre une démarche de qualité de vie au travail, favoriser l'intelligence collective et l'innovation... Les raisons de mettre en œuvre un coaching d'équipe et ses enjeux peuvent être multiples, mais tendent toujours vers un mieux-être et une optimisation de la communication de l'équipe. Pour cela, je vous propose un espace sécurisé, confidentiel et bienveillant ; un processus et des outils dynamiques favorisant la mise en action de chacun et chacune ; des mises en situations / jeux de rôle ; des apports théoriques. Avec, toujours, en ligne de lire, l'objectif que vous aurez déterminé pour et avec votre équipe. La durée du processus est à définir ensemble en fonction de la problématique que vous souhaitez mettre au travail. Il peut s'agir, pour exemple, de deux journées suivies d'une troisième quelques semaines plus tard. Le lieu est également à définir ensemble afin qu'il permette une mise en action dans un environnement neutre et agréable. En fonction du nombre de personnes constituant l'équipe, je peux être amené à intervenir seul ou avec un.e collègue coach.